Я работаю HR-менеджером уже много лет и всегда ищу новые способы помочь сотрудникам развиваться и достигать своих карьерных целей. Поэтому, когда я увидела книгу “Карьерный Апгрейд”, меня заинтересовала тема использования ИИ в управлении карьерой.
Книга оказалась очень полезной для меня. Авторы показывают новый взгляд на роль HR-менеджера, как на человека, который помогает сотрудникам использовать ИИ для достижения своих карьерных целей. Книга предлагает конкретные инструменты и техники, которые HR-менеджер может использовать для помощи сотрудникам в развитии карьеры. Здесь я также нашла множество практических советов по построению карьеры в новой реальности - как раз то, что искала.